Justificación
El proyecto correspondiente entrara a solucionar el problema planteado satisfaciendo
las necesidades de las personas a la caída de su cabello y la abundancia de la caspa ya
que este problema es una de las causas de la baja su de autoestima por lo que las
personas siempre buscan evitar, tratar y solucionar este problema por el cual se trata
de brindar la solución a este problema. Ante esta gran inminencia creo que este
proyecto causaría gran impacto social ya que sería una de las pocas formas de tratar
este complejo.
Valores
El proyecto correspondiente entrara a solucionar el problema planteado satisfaciendo
las necesidades de las personas a la caída de su cabello y la abundancia de la caspa ya
que este problema es una de las causas de la baja su de autoestima por lo que las
personas siempre buscan evitar, tratar y solucionar este problema por el cual se trata
de brindar la solución a este problema. Ante esta gran inminencia creo que este
proyecto causaría gran impacto social ya que sería una de las pocas formas de tratar
este complejo.
Valores
Creatividad
Buscar, en forma permanente, nuevas formas de hacer las cosas, de modo que ello sea beneficioso para el trabajador, la empresa, y la sociedad.
Honestidad
Obrar con transparencia y clara orientación moral cumpliendo con las responsabilidades asignadas en el uso de la información, de los recursos materiales y financieros. Mostrar una conducta ejemplar dentro y fuera de la empresa.
Equidad
Otorgar a cada cual, dentro de la empresa, lo que le corresponde según criterios ciertos y razonables.
Respeto
Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los derechos fundamentales de nuestros semejantes y de nosotros mismos. Asimismo aceptar y cumplir las leyes, las normas sociales y las de la naturaleza.
Solidaridad
Generar compañerismo y un clima de amistad, trabajando juntos para cumplir nuestra misión y encaminarnos hacia el logro de nuestra visión. Tener permanente disposición para ofrecer a los demás un trato amable y brindarles apoyo generoso, al tiempo que se cumplen las tareas con calidad, eficiencia y pertinencia.
Laboriosidad
Emplear el trabajo como una poderosa fuerza transformadora, para así alcanzar los objetivos de la empresa y hacer que ella logre los más altos niveles de productividad y desarrollo.
Puntualidad
Cumplir con los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, valorando y respetando el tiempo de los demás.
Responsabilidad
Asumir las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer en la empresa y su entorno. Tomar acción cuando sea menester; obrar de manera que se contribuya al logro de los objetivos de la empresa.
Principios
Cultura de resultados
Obtener alta rentabilidad como garantía de crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa.
Cuidado del medio ambiente
Mantener en forma permanente la práctica de preservación y mejora del medio ambiente.
Cultura de la innovación
Mantener los equipos y procesos actualizados con la tecnología más avanzada, para garantizar una continua producción e incremento en la productividad y competitividad de nuestras operaciones
Responsabilidad social con la comunidad
Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.
Cultura de calidad
Perfeccionar nuestros procesos, a través de una mejora continua, para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar la excelencia, en beneficio y satisfacción de nuestro personal y clientes.
Compromiso en el servicio
Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en la empresa.
Desarrollo y bienestar del recurso humano
Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros trabajadores; velar por su seguridad física, social y emocional; brindarles los servicios que los valoren como personas; promover su crecimiento a través del entrenamiento y desarrollo profesional y social, estimular su autorrealización.
Buscar, en forma permanente, nuevas formas de hacer las cosas, de modo que ello sea beneficioso para el trabajador, la empresa, y la sociedad.
Honestidad
Obrar con transparencia y clara orientación moral cumpliendo con las responsabilidades asignadas en el uso de la información, de los recursos materiales y financieros. Mostrar una conducta ejemplar dentro y fuera de la empresa.
Equidad
Otorgar a cada cual, dentro de la empresa, lo que le corresponde según criterios ciertos y razonables.
Respeto
Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los derechos fundamentales de nuestros semejantes y de nosotros mismos. Asimismo aceptar y cumplir las leyes, las normas sociales y las de la naturaleza.
Solidaridad
Generar compañerismo y un clima de amistad, trabajando juntos para cumplir nuestra misión y encaminarnos hacia el logro de nuestra visión. Tener permanente disposición para ofrecer a los demás un trato amable y brindarles apoyo generoso, al tiempo que se cumplen las tareas con calidad, eficiencia y pertinencia.
Laboriosidad
Emplear el trabajo como una poderosa fuerza transformadora, para así alcanzar los objetivos de la empresa y hacer que ella logre los más altos niveles de productividad y desarrollo.
Puntualidad
Cumplir con los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, valorando y respetando el tiempo de los demás.
Responsabilidad
Asumir las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer en la empresa y su entorno. Tomar acción cuando sea menester; obrar de manera que se contribuya al logro de los objetivos de la empresa.
Principios
Cultura de resultados
Obtener alta rentabilidad como garantía de crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa.
Cuidado del medio ambiente
Mantener en forma permanente la práctica de preservación y mejora del medio ambiente.
Cultura de la innovación
Mantener los equipos y procesos actualizados con la tecnología más avanzada, para garantizar una continua producción e incremento en la productividad y competitividad de nuestras operaciones
Responsabilidad social con la comunidad
Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.
Cultura de calidad
Perfeccionar nuestros procesos, a través de una mejora continua, para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar la excelencia, en beneficio y satisfacción de nuestro personal y clientes.
Compromiso en el servicio
Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en la empresa.
Desarrollo y bienestar del recurso humano
Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros trabajadores; velar por su seguridad física, social y emocional; brindarles los servicios que los valoren como personas; promover su crecimiento a través del entrenamiento y desarrollo profesional y social, estimular su autorrealización.
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